ลิขสิทธิ์ ในงานเขียน เป็นของฝ่ายผู้รับจ้าง หรือไม่ อย่างไร
อัพเดทล่าสุด: 29 เม.ย. 2025
1203 ผู้เข้าชม

สิ่งสำคัญ ที่ผู้รับจ้างเขียนผลงาน เพื่อเป็นข้อมูลนำไปเผยแพร่แก่ผู้ว่าจ้าง หรือลูกค้า ในสื่อโซเชียล เช่น google facebook และอื่นๆ ต้องทราบว่าฝ่ายผู้รับจ้างยังอ้างสิทธิในผลงานในสื่อโซเชียลได้หรือไม่ ในเมื่อตนเองเป็นสร้างสรรค์ผลงานเขียนนั้นขึ้นมา
สิ่งที่กล่าวมา ข้างต้น นั้น มีความสำคัญในอนาคต เกี่ยวกับการเผยแพร่ ทำซ้ำ นำไปดัดแปลงสร้างงานเขียนชิ้นใหม่ หรือนำไปในการด้านธุรกิจของผู้สร้างสรรค์งานเขียน ได้ตามพระราชลิขสิทธิ์ พ.ศ.2539 ได้มากน้อยแค่ไหน
การเลือกจ้างผู้เขียน แก่ตนเองก็เป็นสิ่งสำคัญ เพื่อไม่ให้เกิดการแย่งลิขสิทธิ์ หรือแย่งผลงานกันในอนาคต จนอาจต้องมีผลต่อการเผยแพร่ผลงาน ทำซ้ำ นำไปในการตลาดแบบใหม่ ที่เรียกว่า SEO
ป้องกันการถูกหลอกลวง และป้องกันปัญหา ต้องมีสัญญาจ้าง ระบุถึงการเป็นเจ้าของกรรมสิทธิ์ในผลงานด้วย ป้องกันไม่ให้เกิดการละเมิดลิขสิทธิ์ จริงๆ การทำ SEO นั้นมุ่งเน้นการสร้างสรรค์เนื้อหา และข้อมูลมากกว่า แค่ปริมาณ หรือจำนวนเท่านั้น การระบุที่มาของผลงานเขียน ก็เป็นสิ่งสำคัญมาก และเป็นการแสดงความเจ้าของผลงานในงานเขียนดังกล่าวด้วย
การแอบอ้าง เนื้อหา และผลงานเขียนของผู้อื่นนั้น มีผลเสียเป็นอย่างมาก ต่อความเข้าใจผิดของบุคคลภายนอก ฉะนั้น ผลงานเขียนที่ดี ต้องมีกฎหมายคุ้มครองนะครับ
แล้วฝ่ายพนักงานของผู้เขียน มีสิทธิในผลงานเขียน ตามกฎหมายหรือไม่ ในการที่เผยแพร่ ทำซ้ำ และดัดแปลงผลงาน ฝ่ายพนักงานของผู้เขียน กล่าวคือ ทีมงาน ( รับจ้าง ) หรือ พนักงาน ( ลูกจ้าง ) เหล่านี้ ต้องปฏิบัติไปตามคำสั่งของผู้เขียนเท่านั้น ไม่มีสิทธิใดๆ หากมีข้อตกลงเป็นสัญญา
และการสร้างข้อมูลเท็จ เพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือ เป็นสิ่งผิดกฎหมาย การสร้างข้อมูลเท็จ เนื้อหาปลอม การตลาดที่ใช้เนื้อหาปลอมนี้ กฎหมายไม่คุ้มครองลิขสิทธิ์แต่อย่างใด การรับจ้างเขียนข้อมูลเนื้อหาแก่ผู้ใด ต้องไม่ใช่ข้อมูลเท็จ และหากเกิดความเสียหาย ทางผู้เขียนข้อมูลอาจต้องรับผิดร่วมในทางคดีอาญาด้วย เห็นมั้ยว่า ในสื่อนั้นมีกฎหมายคุ้มครองเป็นจำนวนมาก
ดังนั้น การตัดสินใจทำสื่อการตลาดต้องเข้าใจกฎหมายลิขสิทธิ์ด้วยนะครับ เพื่อไม่ให้เกิดการฟ้องคดีกัน เพราะความเสียหายนั้นมีค่าสูงมากนะครับ กว่าจะแก้ไขก็ต้องใช้เวลาครับ
เขียนโดย
ทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล
#ทนายความ #คดีลิขสิทธิ์ผลงานเขียน #ปรึกษาคดีติดต่อ 091-497-9826
บทความที่เกี่ยวข้อง
เมื่อนายจ้างตกลงให้ทำงานและลูกจ้างตกลงทำงาน มีสัญญาจ้างแรงงานแล้ว ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ภายหลังนายจ้างเป็นฝ่ายที่ทำให้ลูกจ้างไม่สามารถทนทำงานต่อไปได้ มีการลดตำแหน่งงาน มีการลดเงินเดือน ค่าตอบแทนต่างๆ มีการกระทำให้ลูกจ้างเป็นฝ่ายเสียหายต่อชื่อเสียงของลูกจ้าง เพื่อทำให้ลูกจ้างนั้นไม่สามารถทนทำงานต่อได้อีกกับนายจ้าง เหตุการณ์นี้ย่อมทำให้ลูกจ้างได้รับความเสียหายทันที และมีกฎหมายคุ้มครองฝ่ายลูกจ้างทันทีเช่นกัน ทั้งนี้ เป็นการกระทำผิดต่อลูกจ้าง ซึ่งเป็นข้อพิพาทคดีแรงงานทั้งหมด อยู่ในเขตอำนาจของศาลแรงงานตามกฎหมาย
4 ก.ย. 2025
บางครั้ง ไม่บ่อยนะ ที่บางท่านยังไม่เคยไปศาล และจำเป็นต้องขึ้นศาลเพื่อสืบพยาน และต้องพิสูจน์ความถูกต้องต่อศาล ผมแนะนำให้ลดความกังวล และนึกลำดับของพยานหลักฐานต่างๆ และจดจำพยานหลักฐานต่างๆทั้งหมดให้ได้ ไม่ว่าจะเป็นพยานเอกสาร พยานบุคคลที่เกี่ยวข้อง คลิปเสียง หรือ ภาพถ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องกับคดี เพราะพยานหลักฐานทั้งหมด จะช่วยให้คุณดำเนินการได้อย่างถูกต้อง และก่อนฟ้องคดี ผมแนะนำให้รับรองพยานหลักฐานทั้งหมด เพื่อความถูกต้องตั้งแต่แรกก่อนยื่นฟ้องคดีครับ
30 ก.ย. 2025
หากผู้เสียหาย ตัวผู้ถูกกระทำ รวมทั้งคนในครอบครัว เช่น สามี ภรรยา บิดา มารดา ผู้ปกครอง มีเหตุการณ์ ยิงกันในหมู่บ้าน ที่สาธารณะ ชุมชน เป็นการเข้าข่ายมีมูลข้อหาความผิดต่อชีวิต แล้ว คดีล่าช้า ไม่ได้รับความเป็นธรรม จักต้องทำอย่างไร และสามารถจ้างทนายความฟ้องคดีเองได้หรือไม่?
6 ม.ค. 2025

