การถอนเพิกถอนอำนาจปกครองบุตร เป็นอย่างไร?
อัพเดทล่าสุด: 4 ก.ย. 2025
21 ผู้เข้าชม
ผู้ใช้อำนาจปกครองบุตร มีสิทธิกำหนดที่อยู่ของบุตร มีสิทธิเรียกบุตรคืนจากบุคคลอื่นที่ไม่มีอำนาจปกครองบุตรได้ตามกฎหมาย
ผู้ปกครองบุตรตามกฎหมาย คือ บิดาและมารดา กรณีที่ฝ่ายบิดาไม่ดูแลบุตร ไม่ส่งบุตรให้เรียนหนังสือตามกฎหมาย ย่อมเป็นการละเลยไม่ปฏิบัติต่อหน้าที่ของผู้ปกครองตามกฎหมาย
มารดา หรือ ผู้ปกครองบุตรอีกฝ่าย อาจใช้สิทธิในการเพิกถอนอำนาจปกครองบุตร เพื่อนำบุตรไปอบรมเลี้ยงดู ให้การศึกษาตามกฎหมายได้ เพื่อประโยชน์ของผู้เยาว์ในการมีสิทธิ และมีโอกาสได้รับการเลี้ยงดูอย่างผ่าสุข และมีโอกาสเติบโตเป็นพลเมืองที่ดีตามกฎหมาย หรือ เพื่อประโยชน์ในการดูแลให้บุตรนั้นได้รับการเลี้ยงดูอย่างทันท่วงที ไม่ให้บุตรนั้นเสียโอกาสในการรักษาพยาบาล ผู้ใช้อำนาจปกครองบุตรตามกฎหมายย่อมมีอำนาจในการใช้สิทธิตามกฎหมาย ในฐานะผู้ปกครองบุตร และเป็นผู้เสียหายตามกฎหมายในคดีอาญาด้วย
ดังนั้น ผู้ใช้อำนาจปกครองควรคำนึงถึงประโยชน์ของบุตรผู้เยาว์ และควรคำนึงถึงสิทธิและหน้าที่ในการเป็นผู้ปกครองบุตรที่ดี เพื่อรักษาประโยชน์และดูแลบุตรผู้เยาว์ ให้เติบโตเป็นพลเมืองที่ดีต่อไปในสังคม รวมทั้งไม่กระทำความผิดอาญาต่อบุตรผู้เยาว์ด้วย เพื่อไม่ให้สูญเสียอำนาจปกครองบุตรต่อไปในอนาคต
จัดทำโดย
ทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล
บทความที่เกี่ยวข้อง
การที่คู่สมรสตามกฎหมาย แล้วภายหลังที่อยู่กินกันฉันสามีภริยา มีเหตุทำให้ทะเลาเบาะแว้งกัน จนทำให้มีการทำร้ายร่างกายเกิดขึ้น เหล่านี้ เป็นเหตุเพียงพอให้ฟ้องหย่า และเรียกร้องค่าเสียหายได้หรือไม่ และจะเรียกค่าเสียหายได้จำนวนเท่าไร?
8 ก.ย. 2025
การที่ต่างชาตินั้นเข้ามามีถิ่นที่อยู่ในประเทศไทย ไม่มีว่าจะเข้าประกอบกิจการ หรือเข้ามาสมรสกับคนไทย ซึ่งอยู่อาศัยด้วยกันในประเทศไทย เมื่อมีเหตุจำเป็นต้องวางแผนการจัดการทรัพย์สินของต่างชาติ ภายหลังชีวิตแล้ว จะมีการดำเนินการอย่างไร และต่างชาติสามารถทำพินัยกรรมเกี่ยวกับทรัพย์สินอย่างไร ได้บ้างตามกฎหมายของประเทศไทย
6 ก.ย. 2025
เมื่อนายจ้างมีสถานประกอบกิจการ และมีการรับลูกจ้างพนักงานเข้าทำงาน ตามสัญญาจ้างแรงงานแล้ว บางครั้งการจะระบุข้อกำหนด หรือข้อตกลง อันเป็นรายละเอียดในการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในสัญญาจ้างแรงงานย่อมกระทำได้ยาก และจะเป็นการวุ่นวายมาก อาจทำให้สัญญาจ้างแรงงานนั้นมีจำนวนหลายหน้าและมีความสลับซับซ้อนในการจ้างแรงงานได้ ถ้าแยกสัญญาจ้างแรงงานและข้อบังคับการทำงาน เป็นเอกสารคนละชุดกัน ย่อมเป็นประโยชน์ในการจ้างแรงงานได้ตามกฎหมาย ทั้งนี้ ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
6 ก.ย. 2025