แชร์

กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สำหรับสำนักงานทนายความ เป็นอย่างไร?

อัพเดทล่าสุด: 17 พ.ค. 2026
250 ผู้เข้าชม

            ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562  มาตรา 6 มีใจความว่า " ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล " หมายความว่า  บุคคลหรือนิติบุคคลซึ่งมีอำนาจหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล 

             "ข้อมูลส่วนบุคคล" หมายความว่า ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลซึ่งทำให้สามารถระบุตัวบุคคลนั้นได้ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม แต่ไม่รวมถึงข้อมูลของผู้ถึงแก่กรรมโดยเฉพาะ

              ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 มาตร 19 ผู้ควบคุมขัอมูลส่วนบุคคลจะกระทำการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลไม่ได้หากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลไม่ได้ให้ความยินยอมไว้ก่อน หรือในขณะนั้น เว้นแต่บทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัตินี้หรือกฎหมายอื่นบัญญัติให้กระทำได้

                การขอความยินยอมต้องทำโดยชัดแจ้ง เป็นหนังสือหรือทำโดยผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ เว้นแต่โดยสภาพไม่อาจขอความยินยอมด้วยวิธีการดังกล่าวได้

                 ในการขอความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลต้องแจ้งวัตถุประสงค์ของเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลไปด้วย

                  ในการขอความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล  ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลต้องคำนึงอย่างถึงที่สุดในความเป็นอิสระของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลในการให้ความยินยอม  ทั้งนี้ ในการเข้าทำสัญญา รวมถึงการให้บริการใดๆ ต้องไม่มีเงื่อนไขในการให้ความยินยอมเพื่อเก็บ รวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่มีความจำเป็น 

               ตามข้อกฎหมายข้างต้น  นั้นมีความสำคัญในการบริการของสำนักงานทนายความ  บริษัททนายความเป็นอย่างมาก   เพราะการจะนำข้อมูลส่วนบุคคลของผู้อื่นๆ ไปใช้ หรือ เปิดเผย ต้องทำเท่าจำเป็น  และต้องคำนึงถึงความเป็นอิสระของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลด้วย     ในกรณีที่ญาติ หรือ ผู้อื่นซึ่งไม่ใช่ตัวความ  เข้ามาขอทราบรายละเอียดกับคดี  หรือ ไม่ใช่คู่สัญญาจ้าง  ในกรณีนิติบุคคลตามกฎหมายมีการเปลี่ยนแปลงกรรมการ หรือ คณะกรรมการ  กรณีต้องมีหนังสือรับรองนิติบุคคลแนบมาด้วย  ในการขอข้อมูลคดีซึ่งมีข้อมูลส่วนบุคคลขอผู้อื่นอยู่  บางครั้งบางคดีอาจมีข้อมูลส่วนบุคคลของประชาชนหลายคน

                หากทนายความ หรือ สำนักงานทนายความ หรือ บริษัททนายความ นำข้อมูลไปใช้ หรือเปิดเผย จนกว่าความเสียหายต่อชื่อเสียงของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล  อาจจะเสี่ยงเป็นคดีความขึ้นมาได้  และมีผลเสียหายต่อการเก็บรักษาความลับของลูกความ  ซึ่งเป็นไปตามข้อบังคับของสภาทนายความเกี่ยวกับมรรยาททนายความ ข้อ 11. เปิดเผยความลับของลูกความที่ได้รู้ในหน้าที่ของทนายความ  เว้นแต่จะได้รับอนุญาตจากลูกความ หรือ โดยอำนาจศาล
                 ปัจจุบันนี้  มีกฎหมายมากขึ้น เกี่ยวกับการทำหน้าที่ของวิชาชีพทนายความ  ทนายความจึงมีความจำเป็นต้องเคร่งครัดเรื่องกฎหมาย ให้มีความน่าเชื่อถือ และหนักแน่นในคุณธรรม  เพื่อปกป้องศักดิ์สิทธิ์ในฐานะที่มีหน้าที่ต่อสังคม
                ดังนั้น บางครั้งทนายความก็ต้องดูความเหมาะสม  และต้องสื่อสารกับบุคคลต่างๆที่เข้ามาติดต่อรับบริการด้านกฎหมายและคดี     ทุกวันนี้ สังคมได้เปลี่ยนแปลงมาก  การป้องกันปัญหาไว้ก่อนจึงดีกว่าการแก้ปัญหาในภายหลังเสมอ   ผมมีความคิดแบบนี้ครับ
จัดทำโดย
ทนายความตรีสุพจน์  ตันตยาภิรมย์กุล
 
        

             


บทความที่เกี่ยวข้อง
จดทะเบียนหย่าแล้ว  เอาไปซึ่งรถยนต์ซึ่งเป็นชื่อของอดีตคู่สมรสไปเป็นของตนเอง มีความผิดหรือไม่?
บางท่านที่จดทะเบียนหย่ากันตามกฎหมายแล้ว แต่ยังมีปัญหาว่า " รถยนต์ที่ตนเองเคยผ่อนต่อสถาบันการเงิน หรือไฟแนนท์ นั้นตนเองยังมีสิทธิเพียงใดหรือ สามารถอ้างกรรมสิทธิ์ต่ออดีตคู่สมรสได้หรือไม่ และตนเองจะครอบครองเป็นของตนเองได้เพียงใด อดีตคู่สมรสจะดำเนินการฟ้องแจ้งความได้หรือไม่ บางครั้ง ความเสี่ยงเพียงใด ในการผ่อนค่างวดรถยนต์ต่อภายหลัง ที่มีการจดทะเบียนหย่า ต่อกันแล้ว
14 ส.ค. 2026
ความผิดข้อหาหมิ่นประมาท  เป็นอย่างไร?
การที่จะเป็นผู้เสียหาย ในข้อหาความผิดฐานหมิ่นประมาท ได้ ต้องมีรายละเอียดอย่างไร? และการแจ้งความดำเนินคดีอาญาในข้อหาหมิ่นประมาท ต้องมีรายละเอียดอย่างไร ? ผู้เสียหายต้องมีหลักฐานอะไรบ้าง? ข้อความอย่างไรที่จะเป็นความผิดในข้อหาหมิ่นประมาท ซึ่งเป็นประโยชน์ในการดำเนินคดี ข้อยกเว้น ในความผิดข้อหาหมิ่นประมาทเป็นอย่างไร มีข้อยกเว้นตามกฎหมายหรือไม่ ถ้ามียกเว้นตามกฎหมาย จะสามารถดำเนินคดีข้อหาหมิ่นประมาทได้หรือไม่ ?
5 เม.ย. 2025
คดีแรงงานในสถานการณ์ปัจจุบัน เป็นอย่างไร
ปัญหาข้อพิพาทเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน สภาพการจ้าง สิทธิของลูกจ้าง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน การผิดสัญญาจ้างแรงงาน ต่างๆเหล่านี้ นั้น นำมาสู่การฟ้องร้องคดีแรงงาน ต่อศาลแรงงานที่มีเขตอำนาจ ต่างๆตามที่กฎหมายกำหนด เนื่องจากปัจจุบันนั้น มีผู้ก่อตั้งธุรกิจใหม่ๆ และมีเป้าหมายในการเติบโตทางธุรกิจ แต่หลายรายนั้น ยังไม่มีฝ่ายแรงงาน หรือผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานในธุรกิจที่ก่อตั้งใหม่ อาจนำไปสู่ข้อพิพาททางแรงงานได้ โดยคดีแรงงานนั้น มีทั้งคดีแพ่ง และโทษทางคดีอาญาด้วย อนึ่งโทษปรับนั้น อาจมีอัตราสูง ถ้าเปรียบเทียบกับคดีทั่วไป การดำเนินการของธุรกิจ จึงมีความจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน ด้วยนะครับ เพื่อป้องกันปัญหาในอนาคต
28 ธ.ค. 2024
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy