การเลิกจ้างลูกจ้างไม่เป็นธรรม และเป็นผิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นอย่างไร?

การยื่นอุทธรณ์คดีแรงงานต่อศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษแผนกคดีแรงงาน นั้น มีระยะเวลาในการยื่นอุทธรณ์ เพียง 15 วัน เท่านั้น นับแต่วันที่อ่านคำพิพากษา ซึ่งแตกต่างกับคดีแพ่ง และคดีอาญาทั่วไป เป็นข้อสำคัญ และคดีแรงงานยื่นอุทธรณ์โดยการทำหนังสือ ยื่นต่อศาลแรงงานชั้นต้น ที่ได้มีคำพิพากษานั้นเอง และอุทธรณ์ได้เฉพราะข้อกฎหมาย เว้นแต่มีการยื่นคำร้องขอขยายระยะเวลายื่นอุทธรณ์ออกไปอีก และการแก้อุทธรณ์ต้องดำเนินการภายใน 7 วัน นับวันที่ปิดหมายอุทธรณ์อุทธรณ์ ซึ่งแตกต่างกับคดีแพ่งและคดีอาญาทั่วไป

การกระทำผิดเกี่ยวกับข้อหาละเมิดลิขสิทธิ์นั้น มีทั้งความผิดที่เป็นการละเมิดลิขสิทธิ์ทั่วไป และไม่ได้นำไปใช้แสวงหาผลประโยชน์ทางด้านธุรกิจ และไม่ได้นำไปใช้ในการโฆษณาขายสินค้า และบริการ ส่วนความผิดที่เป็นการละเมิดลิขสิทธิ์ และนำไปใช้แสวงหาผลประโยชน์ทางด้านธุรกิจ เช่น นำไปขายสินค้า หรือบริการ และแสวงหาผลประโยชน์ในการเรียกเก็บเงิน และผลประโยชน์ในลักษณะอื่นๆ อันเป็นการได้มาซึ่งรายได้ จึงเป็นความผิดละเมิดลิขสิทธิ์เพื่อการค้า ซึ่งมีอัตราโทษจำคุกตั้งแต่หกเดือนถึงสี่ปี หรือปรับตั้งแต่หนึ่งแสนบาทถึงแปดแสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ในปัจจุบัน ในย่านธุรกิจ มีลูกจ้างเป็นจำนวนมาก ลูกจ้างจึงมีความจำเป็นทราบสิทธิตามกฎหมายแรงงาน เพื่อป้องกันไม่ให้ถูกเอาเปรียบตามกฎหมายแรงงาน