ข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง มีความสำคัญอย่างไร?
อัพเดทล่าสุด: 6 ก.ย. 2025
215 ผู้เข้าชม

การดำเนินการตามสัญญาจ้างแรงงาน อันเป็นข้อตกลง และข้อกำหนดระหว่างนายจ้างและลูกจ้างนั้น บางครั้งอาจมีข้อจำกัดในการบริหารงานจ้างแรงงาน และ ความสะดวกในการจ้างแรงงาน สัญญาจ้างแรงงานไม่ควรมีความสลับซับซ้อนเกินไป
การจัดทำเอกสารข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง จึงเป็นทางออกในการบริหารงานจ้างแรงงาน เพื่อเป็นข้อกำหนด หรือ ข้อบังคับ ในการดำเนินการต่างๆในระหว่างการทำงานให้แก่นายจ้าง โดยชัดแจ้ง และมีผลตามกฎหมายแรงงาน การจะลงโทษลูกจ้างตามข้อบังคับ ในกรณีที่ลูกจ้างกระทำความผิดร้ายแรง ย่อมทำได้โดยเกิดความเป็นธรรม และลดข้อพิพาทแรงงานได้สำหรับนายจ้างด้วย
โดยปกติข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง นั้น จะดำเนินการจัดทำขึ้นโดยนำพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาเป็นมาตราฐานกลาง ในการจัดทำข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง เช่น ในกรณีเกี่ยวกับการสอบสวนลูกจ้างในกรณีลูกจ้างเป็นฝ่ายผิดต่อนายจ้าง การตักเตือนลูกจ้าง การพักงานลูกจ้าง การลางานของลูกจ้าง ข้อบังคับที่ลูกจ้างห้ามกระทำนั้้นมีอะไรบ้าง กรณีใดที่ลูกจ้างกระทำความผิดกรณีใดเป็นกรณีร้ายแรงที่นายจ้างสามารถเลิกจ้างลูกจ้างได้ทันที และไม่ขัดแย้งกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานด้วย ทั้้งนี้ข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ควรจัดทำเป็นเอกสารและให้ลูกจ้างและนายจ้างลงชื่อไว้เป็นหลักฐานตามกฎหมายด้วย เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมทั้งสองฝ่าย
ดังนั้น การจัดทำข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างนั้น เป็นภาพลักษณ์ที่ดีในการทำงานและการประกอบกิจการของนายจ้างด้วย และทำให้การบริหารงานจ้างแรงงานเป็นไปด้วยความราบรื่นเช่นกัน
จัดทำโดย
ทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล
สำนักงานทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล
บทความที่เกี่ยวข้อง
ความผิดหมิ่นประมาท นั้นเป็นความผิดต่อชื่อเสียงของผู้เสียหาย หรือ โจทก์ และข้อความที่มีลักษณะหมิ่นประมาทนั้น เป็นข้อความที่ทำให้ผู้นั้น เสียหายต่อชื่อเสียง ทำให้ผู้นั้นถูกดูหมิ่นเกลียดชัง ทำให้ผู้นั้นได้รับความอับอาย ไม่ใช่แค่ผู้นั้นรู้สึก...เสียหายต่อชื่อเสียง แต่ต้องมีพยานหลักฐาน เป็นข้อความที่ถูกใส่ร้าย ต่อบุคคลที่สามด้วย
25 ก.ย. 2025
เมื่อศาลได้มีคำสั่งแต่งตั้งผู้จัดการมรดกแล้ว ต่อมาทายาทผู้มีสิทธิรับมรดกบางท่าน ประสงค์ให้ดำเนินการเพิกถอนผู้จัดการมรดกตามคำสั่งศาลนั้น สามารถดำเนินการได้ตามกฎหมาย แต่จะมีผลอย่างไรต่อผู้ร้องขอเพิกถอนคำสั่งตั้งผู้จัดการมรดก ภายหลังจากที่ศาลไม่อนุญาตตามคำร้องขอเพิกถอนคำสั่งผู้จัดการมรดก และจะมีผลตามมาอย่างไร ? แล้วมีวิธีการที่ดีกว่ามั้ย ?
14 ส.ค. 2025
การกระทำผิดเกี่ยวกับข้อหาละเมิดลิขสิทธิ์นั้น มีทั้งความผิดที่เป็นการละเมิดลิขสิทธิ์ทั่วไป และไม่ได้นำไปใช้แสวงหาผลประโยชน์ทางด้านธุรกิจ และไม่ได้นำไปใช้ในการโฆษณาขายสินค้า และบริการ ส่วนความผิดที่เป็นการละเมิดลิขสิทธิ์ และนำไปใช้แสวงหาผลประโยชน์ทางด้านธุรกิจ เช่น นำไปขายสินค้า หรือบริการ และแสวงหาผลประโยชน์ในการเรียกเก็บเงิน และผลประโยชน์ในลักษณะอื่นๆ อันเป็นการได้มาซึ่งรายได้ จึงเป็นความผิดละเมิดลิขสิทธิ์เพื่อการค้า ซึ่งมีอัตราโทษจำคุกตั้งแต่หกเดือนถึงสี่ปี หรือปรับตั้งแต่หนึ่งแสนบาทถึงแปดแสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
16 พ.ค. 2026


