ข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง มีความสำคัญอย่างไร?
อัพเดทล่าสุด: 6 ก.ย. 2025
216 ผู้เข้าชม

การดำเนินการตามสัญญาจ้างแรงงาน อันเป็นข้อตกลง และข้อกำหนดระหว่างนายจ้างและลูกจ้างนั้น บางครั้งอาจมีข้อจำกัดในการบริหารงานจ้างแรงงาน และ ความสะดวกในการจ้างแรงงาน สัญญาจ้างแรงงานไม่ควรมีความสลับซับซ้อนเกินไป
การจัดทำเอกสารข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง จึงเป็นทางออกในการบริหารงานจ้างแรงงาน เพื่อเป็นข้อกำหนด หรือ ข้อบังคับ ในการดำเนินการต่างๆในระหว่างการทำงานให้แก่นายจ้าง โดยชัดแจ้ง และมีผลตามกฎหมายแรงงาน การจะลงโทษลูกจ้างตามข้อบังคับ ในกรณีที่ลูกจ้างกระทำความผิดร้ายแรง ย่อมทำได้โดยเกิดความเป็นธรรม และลดข้อพิพาทแรงงานได้สำหรับนายจ้างด้วย
โดยปกติข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง นั้น จะดำเนินการจัดทำขึ้นโดยนำพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน มาเป็นมาตราฐานกลาง ในการจัดทำข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง เช่น ในกรณีเกี่ยวกับการสอบสวนลูกจ้างในกรณีลูกจ้างเป็นฝ่ายผิดต่อนายจ้าง การตักเตือนลูกจ้าง การพักงานลูกจ้าง การลางานของลูกจ้าง ข้อบังคับที่ลูกจ้างห้ามกระทำนั้้นมีอะไรบ้าง กรณีใดที่ลูกจ้างกระทำความผิดกรณีใดเป็นกรณีร้ายแรงที่นายจ้างสามารถเลิกจ้างลูกจ้างได้ทันที และไม่ขัดแย้งกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานด้วย ทั้้งนี้ข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ควรจัดทำเป็นเอกสารและให้ลูกจ้างและนายจ้างลงชื่อไว้เป็นหลักฐานตามกฎหมายด้วย เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมทั้งสองฝ่าย
ดังนั้น การจัดทำข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างนั้น เป็นภาพลักษณ์ที่ดีในการทำงานและการประกอบกิจการของนายจ้างด้วย และทำให้การบริหารงานจ้างแรงงานเป็นไปด้วยความราบรื่นเช่นกัน
จัดทำโดย
ทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล
สำนักงานทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล
บทความที่เกี่ยวข้อง
การกล่าวความเท็จในวันสืบพยานในคดีอาญา นั้นเป็นสิ่งต้องห้าม ไม่สามารถกระทำได้ และมีโทษหนักมากนะครับ การกล่าวความเท็จ เป็นผลเสียต่อผู้กล่าวความเท็จ ผู้ที่นำความเท็จมากล่าวต่อหน้าศาลในคดีอาญา โดยรู้ความจริงอยู่แล้ว และเจตนานำความเท็จมากล่าวในการสืบพยานของศาลในคดีอาญา ความผิดสำเร็จทันที ที่รู้ความจริงแล้วยังกล่าวเท็จต่อศาลอีก ส่วนกรณีเท็จแล้วเท็จอีกมีได้มั้ย ก็อาจจะมีได้ ถ้าผู้กระทำความผิดได้กระทำความผิดในหลายคดี มากกว่าหนึ่งคดี เพราะเจตนาให้ศาลทราบความเท็จ หรือ มีสาเหตุกันมาก่อน มีการโกรธเคืองจึงดำเนินคดีอาญาต่อกัน และนำความเท็จมากล่าวด้วยสาเหตุดังกล่าว
6 เม.ย. 2025
การค้นหาทนายความ และต้องการปรึกษากับทนายความทางช่องทางต่างๆ เช่น Google youtube facebook tiktok เพื่อให้เกิดความมั่นใจ และการปรึกษาเบื้องต้น ต้องสอบถามว่าผู้ให้คำปรึกษามีใบอนุญาตทนายความตามกฎหมายหรือไม่ และให้ตรวจสอบชื่อในข้อมูลโซเชียล กับ ข้อมูลธนาคาร เป็นบุคคลเดียวกันหรือไม่ และสามารถตรวจสอบเบอร์มือถือ จากข้อมูลต่างๆในกูเกิ้ล ว่าเป็นเบอร์ที่ระบุชื่อเดียวกันหรือไม่?
10 ต.ค. 2025
ปกติ ทนายความจะมีนัดว่าความที่ศาล และมีนัดประชุมคดี ซึ่งส่วนมากมีการนัดไว้ล่วงหน้าแล้ว หากท่านต้องการพบและปรึกษาคดีกับทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล วิธีที่ดีที่สุด คือ โทรนัดหมายล่วงหน้าครับ และในการโทรนัดหมายล่วงหน้า ผมจะมีคำแนะนำให้เตรียมตัวมาในวันนัด เพื่อจะได้เป็นประโยชน์และรวดเร็วในการติดต่อกับผมครับ
เขียนโดยทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล ขอขอบคุณที่ติดตามครับ
28 ธ.ค. 2024


