ข้อห้ามในการว่าจ้างทนายความ และไม่เป็นผลดี มีอะไรบ้าง ?
อัพเดทล่าสุด: 30 ก.ย. 2025
840 ผู้เข้าชม
การในว่าจ้างทนายความตามสัญญาจ้างนั้น หมายความถึง การดำเนินการตามสัญญาจ้าง ในคดีอะไร ระหว่างใครกับใคร เป็นฝ่ายโจทก์ หรือ จำเลย มีค่าดำเนินการด้านวิชาชีพเท่าไร ค่าธรรมเนียมเท่าไร เป็นขั้นตอนแรกในการว่าจ้างทนายความ
การจ้างทนายความ จึงเป็นสัญญาอย่างหนึ่ง การกระทำต่างๆของทั้งฝ่ายลูกความ และทนายความ นั้นต้องเป็นไปตามกฎหมาย การใดๆ ที่ขัดต่อกฎหมาย หรือ ขัดต่อความสงบเรียบร้อยของประชาชน ย่อมเป็นโมฆะ ไม่สามารถดำเนินการได้ เช่น การฟ้องคดีโดยผิดกฎหมาย กล่าวคือ การให้ทนายความโทรทวงถามดอกเบี้ยผิดกฎหมายกับลูกหนี้ การนำพยานหลักฐานเท็จมาใช้ดำเนินคดี กล่าวคือ การที่เจ้าหน้าที่รับรองความอันเป็นเท็จในเอกสาร พยานเอกสารดังกล่าว เป็นพยานหลักฐานที่ผิดกฎหมาย ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 162 กล่าวว่า " ผู้ใดเป็นเจ้าพนักงาน มีหน้าทำเอกสาร รับรองเอกสาร หรือ กรอกข้อความลงในเอกสาร กระทำการดังต่อไปนี้ในการปฏิบัติตามหน้าที่
(1) รับรองเป็นหลักฐานว่า ตนได้กระทำการอย่างใดขึ้น หรือ ว่าการอย่างใดได้กระทำต่อหน้าตนอันเป็นความเท็จ
( 2) รับรองเป็นหลักฐานว่า ได้มีการแจ้งซึ่งข้ออันมิได้มีการแจ้ง
(3) ละเว้นไม่จดข้อความซึ่งตนมีหน้าที่ต้องรับจด หรือ จดเปลี่ยนแปลงข้อความเช่นว่า หรือ
(4) รับรองเป็นหลักฐานซึ่งข้อเท็จจริงอันเอกสารนั้น มุ่งพิสูจน์ความจริงอันเป็นความเท็จ
ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินเจ็ดปี และปรับไม่เกินหนึ่งหมื่นสี่พันบาท "
เช่น ในกรณีการทำสัญญาจำนองที่สำนักงานที่ดิน เจ้าหน้าที่ดินรับรองข้อความอันเป็นความเท็จ ในเอกสารของสำนักงานที่ดิน ตามแบบของกรมที่ดิน ซึ่งห้ามเจ้าหน้าที่ลงข้อความอันเป็นเท็จในเอกสารกรรมสิทธิ์ หรือ เอกสารมหาชน ใช้ยันกับบุคคลทุกคนตามกฎหมาย หากมีการตรวจพบ สามารถดดำเนินคดีกับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับเอกสารดังกล่าวได้ และไม่สามารถนำเอกสารดังกล่าวไปฟ้องคดีจำนองได้ตามกฎหมาย ทนายความมีหน้าที่ปฏิบัติตามกฎหมาย ไม่ใช่ อ้างแค่ว่า จ่ายค่าวิชาชีพแล้ว จะให้ทนายความทำผิดต่อกฎหมาย อย่างนี้ เป็นข้อตกลงที่เป็นโมฆะ ดังนั้น ในการปฏิบัติต่อทนายความต้องดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมายด้วย
จัดทำโดย
ทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล
บทความที่เกี่ยวข้อง
เมื่อนายจ้างตกลงให้ทำงานและลูกจ้างตกลงทำงาน มีสัญญาจ้างแรงงานแล้ว ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ภายหลังนายจ้างเป็นฝ่ายที่ทำให้ลูกจ้างไม่สามารถทนทำงานต่อไปได้ มีการลดตำแหน่งงาน มีการลดเงินเดือน ค่าตอบแทนต่างๆ มีการกระทำให้ลูกจ้างเป็นฝ่ายเสียหายต่อชื่อเสียงของลูกจ้าง เพื่อทำให้ลูกจ้างนั้นไม่สามารถทนทำงานต่อได้อีกกับนายจ้าง เหตุการณ์นี้ย่อมทำให้ลูกจ้างได้รับความเสียหายทันที และมีกฎหมายคุ้มครองฝ่ายลูกจ้างทันทีเช่นกัน ทั้งนี้ เป็นการกระทำผิดต่อลูกจ้าง ซึ่งเป็นข้อพิพาทคดีแรงงานทั้งหมด อยู่ในเขตอำนาจของศาลแรงงานตามกฎหมาย
4 ก.ย. 2025
ปัจจุบัน มีการเผยแพร่งานแพร่เผย ในโซเชียล เป็นจำนวนมาก การทำซ้ำเนื้อหาของผู้อื่น ที่เป็นการผิดกฎหมายลิขสิทธิ์ และพรบ คอมพิวเตอร์ มีรายละเอียดอย่างไรบ้าง
16 ก.พ. 2025
ในปัจจุบัน มีการสร้างงานอันเป็นงานสร้างสรรค์มากกว่า ในหลายปีที่ผ่านมา เพราะทุกวันนี้ มีแอปพลิเคชั่น ที่เผยแพร่งานลิขสิทธิ์ ได้มากกว่าหลายปีที่ผ่านมา เช่น การสร้างสรรค์ผลงานด้านการตลาด การสร้างสรรค์ผลในความตลก การสร้างสรรค์ผลงานเพลง การสร้างสรรค์ผลงานละครหรือเรื่องสั้นต่างๆ การสร้างสรรค์การลำดับภาพต่างๆ มีกฎหมายพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์คุ้มครองผลงานสร้างสรรค์เหล่านี้ และมีข้อยกเว้น การเผยแพร่ข่าวสารทั่วไป ซึ่งไม่ใช่ลิขสิทธิ์ เพราะเปิดโอกาสให้สังคมรับทราบข่าวสารทั่วไป การเผยแพร่กฎหมายต่างๆ ไม่ใช่การลิขสิทธิ์แต่อย่างใด เพราะต้องการให้สังคมรับทราบกฎหมายต่างๆ ข้อยกเว้นที่ไม่เป็นความผิดในข้อหาละเมิดลิขสิทธิ์ จึงมีความสำคัญเช่นกัน ในการฟ้องคดีพรบ ลิขสิทธิ์ และการต่อสู้คดีลิขสิทธิ์
5 เม.ย. 2025
