แชร์

ผู้จัดการหมู่บ้าน สร้างอิทธิพล มีวิธีรับมืออย่างไร?

อัพเดทล่าสุด: 6 ม.ค. 2025
383 ผู้เข้าชม
                   การเป็นสมาชิกในหมู่บ้านจัดสรร  คือ ผู้เจ้าของกรรมสิทธิ์บ้านซึ่งตั้งอยู่ในนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร นั้น จักต้องปฏิบัติตามพระราชบัญญัติจัดสรรที่ดิน พ.ศ.2543   และปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค  ในการดำเนินการจัดเก็บค่าส่วนกลาง    มีข้อบังคับหมู่บ้าน
                    หากผู้จัดการหมู่บ้าน สร้างอิทธิพล  นำต่างด้าวมาเป็นคนสวน และไม่ประกาศรายชื่อคนสวนต่างด้าวโดยเปิดเผย โดยการแอบอ้างเจ้าหน้าที่ที่มีความสนิทสนม เพื่อความปลอดภัย หากไม่พอใจสมาชิกท่านใดจักทำให้เดือดร้อน  เช่น ไม่เก็บขยะตามปกติ  ด่าประจานสมาชิก  ต่างๆเหล่านี้    ผมแนะนำให้แจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร ไปยังอีเมลของนิติบุคคลหมู่บ้าน และจัดเก็บไว้เป็นพยานหลักฐาน  ถ่ายภาพ  นำคลิปวงจรปิดในพื้นที่ของสมาชิก  ไปดำเนินคดีกับผู้จัดการหมู่บ้านที่สร้างอิทธิพล และสร้างความเดือดร้อนแก่สมาชิกได้ต่อไปตามกฎหมาย

เขียนโดย

ทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล

#คดีในหมู่บ้านจัดสรร #ทนายความ


บทความที่เกี่ยวข้อง
ในการทำยูทูปเปอร์ หรือ การเป็นอินฟูลเอนเซอร์  ต้องมีการทำสัญญากับทีมงาน หรือไม่ เพื่ออะไร?
สำหรับยูทูปเปอร์บางช่อง หรือ อินฟูลเอนเซอร์หลายๆท่าน ซึ่งมีชื่อเสียง และมีทีมงานเป็นจำนวนมาก ต้องมีการทำสัญญากันหรือไม่ ระหว่างทีมงาน กับ ยูทูปเปอร์ คนดัง เหล่านี้ มีความจำเป็นมากครับ ในการรักษาสิทธิเกี่ยวกับกฎหมายลิขสิทธิ์ กฎหมายข้อมูลส่วนบุคคล พรบ. คอมพิวเตอร์
16 ก.พ. 2025
การสื่อสารกับทนายความ ควรปฏิบัติอย่างไร ?(copy)
เมื่อต้องการปรึกษากฎหมาย หรือ ติดต่อกับทนายความ ควรปฏิบัติอย่างไร ? จึงจะเกิดความรวดเร็ว และเกิดความสบาย เป็นประโยชน์ต่อเป้าหมายของท่าน ก่อนอื่น ต้องทำความรู้จักลักษณะเด่น ของทนายควาามก่อน ว่ามีลักษณะเด่นอย่างไร ? เพื่อจะได้เข้าใจ และสื่อสารได้อย่างมั่นใจและ เป็นประโยชน์ในการติดต่อกับทนายความ ลดปัญหาการเข้าใจ หรือ ไม่รู้ และสร้างบุคลิกภาพที่ดี ในการพบ และติดต่อกับทนายความ
7 พ.ย. 2025
ข้อบังคับการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง มีความสำคัญอย่างไร?
เมื่อนายจ้างมีสถานประกอบกิจการ และมีการรับลูกจ้างพนักงานเข้าทำงาน ตามสัญญาจ้างแรงงานแล้ว บางครั้งการจะระบุข้อกำหนด หรือข้อตกลง อันเป็นรายละเอียดในการทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในสัญญาจ้างแรงงานย่อมกระทำได้ยาก และจะเป็นการวุ่นวายมาก อาจทำให้สัญญาจ้างแรงงานนั้นมีจำนวนหลายหน้าและมีความสลับซับซ้อนในการจ้างแรงงานได้ ถ้าแยกสัญญาจ้างแรงงานและข้อบังคับการทำงาน เป็นเอกสารคนละชุดกัน ย่อมเป็นประโยชน์ในการจ้างแรงงานได้ตามกฎหมาย ทั้งนี้ ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย ทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
6 ก.ย. 2025
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy