การเลิกจ้างลูกจ้างไม่เป็นธรรม และเป็นผิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นอย่างไร?
อัพเดทล่าสุด: 4 ก.ย. 2025
259 ผู้เข้าชม

เมื่อลูกจ้างถูกนายจ้างละเมิดลูกจ้างในที่ทำงาน ซึ่งนายจ้างไม่ได้ดำเนินการกฎหมายซึ่งคุ้มครองฝ่ายลูกจ้าง เช่นการบีบให้ลูกจ้างไม่สามารถทนทำงานต่อไปได้ ด้วยวิธีการต่างๆ กดดันให้ลูกจ้างยอมรับข้อเสนอที่ไม่เป็นธรรมต่อฝ่ายลูกจ้าง
การลดตำแหน่งงานโดยไม่คำนึงถึงสัญญาจ้างแรงงานเดิม ทำให้ฝ่ายลูกจ้างเสียเปรียบ การลดเงินเดือน ลดรายได้ฝ่ายลูกจ้าง กรณีที่ฝ่ายนายจ้างฝ่าฝืนสัญญาจ้างแรงงานเดิม
ต่างๆเหล่านี้ เป็นการกระทำที่ทำให้ฝ่ายลูกจ้างเสียเปรียบ และได้รับความเสียหาย เป็นข้อพิพาทในคดีแรงงาน ฝ่ายลูกจ้างซึ่งเป็นฝ่ายถูกถูกโต้แย้งสิทธิ สามารถยื่นฟ้องนายจ้างต่อศาลแรงงาน ได้ตามกฎหมาย
ข้อพิพาทแรงงานในทางแพ่งนั้น ไม่สามารถแจ้งความกับพนักงานสอบสวนได้ ไม่อยู่ในอำนาจของพนักงานสอบสวนแต่อย่างใด
หากฝ่ายนายจ้างฝ่าฝืนสัญญาจ้างแรงงาน โดยไม่มีสอบสวนของนายจ้าง ไม่มีการปฏิบัติตามข้อบังคับการทำงาน ไม่ให้ฝ่ายลูกจ้างมีโอกาสชี้แจงก่อนตามกฎหมาย ย่อมเป็นการกระทำฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานทันทีเช่นกัน
การเรียกลูกจ้างมาคุย โดยไม่เป็นไปตามข้อบังคับการทำงาน ย่อมเป็นการกดดันลูกจ้างไม่ให้ทนทำงานต่อไปได้เช่นกัน
การกระทำโดยฝ่าฝืนกฎหมายแรงงาน นั้นไม่เป็นผลดีกับนายจ้างและลูกจ้าง และสร้างความเสียหายต่อลูกจ้าง ฝ่ายลูกจ้างย่อมเรียกร้องค่าเสียหายต่างๆจากการทำที่ฝ่ายนายจ้างฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานด้วย
ดังนั้น ทั้งฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด เพื่อไม่ให้เกิดความเสียหายในอนาคต และสามารถป้องกันข้อพิพาทคดีแรงงานได้เช่นกัน
จัดทำโดย
ทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล
บทความที่เกี่ยวข้อง
การฟ้องขอให้เพิกถอนอำนาจปกครอง เป็นการฟ้องขอให้ศาลมีคำสั่งเพิกถอนความเป็นผู้ปกครอง กรณีหลักๆ คือ กรณีที่ฝ่ายผู้ปกครองละเลยต่อหน้าที่ ไม่อุปการะเลี้ยงดูบุตรซึ่งเป็นผู้เยาว์ และละเลยไม่ให้การศึกษากับบุตรผู้เยาว์ กฎหมายให้สิทธิในการเพิกถอนอำนาจปกครองบุตรได้
4 ก.ย. 2025
คลิปการให้สัมภาษณ์ในทีวี อย่างเดียว รับฟังเป็นพยานหลักฐานได้มากน้อยแค่ไหนในทางคดี เมื่อคนดังต้องถูกดำเนินคดีจากการให้สัมภาษณ์
10 พ.ย. 2024
การแชร์เนื้อหาข่าวสารทั่วไป เช่น ข่าวประจำวัน นั้น ไม่มีความผิดกฎหมายลิขสิทธิ์ ไม่ว่าจะแชร์ทั้งหมด หรือบางส่วน แต่การแชร์ หรือเผยแพร่เนื้อหาสัมภาษณ์ของผู้อื่น ในเนื้อหาทั้งหมดนั้น เป็นลิขสิทธิ์ของเจ้าของรายการที่ไปสัมภาษณ์ อาจมีมูลผิดกฎหมายลิขสิทธิ์ได้นะครับ
16 ก.พ. 2025
