การเตรียมตัวมาพบทนายความ ต้องทำอย่างไรบ้าง?

ปัญหาข้อพิพาทเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน สภาพการจ้าง สิทธิของลูกจ้าง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน การผิดสัญญาจ้างแรงงาน ต่างๆเหล่านี้ นั้น นำมาสู่การฟ้องร้องคดีแรงงาน ต่อศาลแรงงานที่มีเขตอำนาจ ต่างๆตามที่กฎหมายกำหนด เนื่องจากปัจจุบันนั้น มีผู้ก่อตั้งธุรกิจใหม่ๆ และมีเป้าหมายในการเติบโตทางธุรกิจ แต่หลายรายนั้น ยังไม่มีฝ่ายแรงงาน หรือผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานในธุรกิจที่ก่อตั้งใหม่ อาจนำไปสู่ข้อพิพาททางแรงงานได้ โดยคดีแรงงานนั้น มีทั้งคดีแพ่ง และโทษทางคดีอาญาด้วย อนึ่งโทษปรับนั้น อาจมีอัตราสูง ถ้าเปรียบเทียบกับคดีทั่วไป การดำเนินการของธุรกิจ จึงมีความจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน ด้วยนะครับ เพื่อป้องกันปัญหาในอนาคต

แน่นอน ในเขตกรุงเทพมหานคร และปริมณฑล มักนิยมจ้างผู้บริหารหมู่บ้านจัดสรรซึ่งได้ก่อตั้งเป็นนิติบุคคลหมู่บ้าน ตามพระราชบัญญัติจัดสรรที่ดิน พศ.2543 ไม่ว่าจะเป็น " บุคคลธรรมดา " หรือ ในนาม "นิติบุคคลบริษัทต่างๆ " เหล่านี้ เป็นผู้ประกอบธุรกิจตามกฎหมายผู้บริโภค ในกรณีที่มีการจัดเก็บค่าดำเนินการ หรือค่าบริหาร ไม่ว่าจะมีการทำสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรณ์ หรือไม่ก็ตามที

เมื่อจำเลยในคดีแพ่งได้รับหมายนัดของศาลตามกฎหมาย และจำเลยยื่นคำให้การประสงค์ต่อสู้คดีให้ถึงที่สุด เมื่อศาลกำหนดวันนัดสืบพยานล่วงหน้าแล้ว ต่อมาในวันนัดสืบพยาน จำเลยไม่ไปศาล และอ้างเหตุว่าอยู่ในงานศพมารดา และไม่มีพยานปากอื่นของฝ่ายจำเลยไปศาลด้วย อย่างนี้ จะขอเลื่อนคดีได้หรือไม่ และการไม่ไปศาลของจำเลยคดีแพ่งที่ต้องการต่อสู้คดี นั้น ทำให้คดีเสียหาย หรือไม่ อย่างไร?