แชร์

การยื่นเป็นผู้จัดการมรดกต้องดำเนินการอย่างไร มีการเริ่มเตรียมตัวอย่างไร?

อัพเดทล่าสุด: 28 ธ.ค. 2024
362 ผู้เข้าชม

            เมื่อผู้ถึงแก่กรรม น้้นมีทรัพย์สินและมีทายาทตามกฎหมาย หรือทายาทผู้รับผลประโยชน์ตามพินัยกรรม    ก่อนจักยื่นเป็นผู้จัดการมรดก    ผู้มีความประสงค์จักเป็นผู้จัดการมรดกตามกฎหมาย    ควรจักปรึกษาทายาทคนอื่นๆ เพื่อขอความยินยอมในการยื่นเป็นผู้จัดการมรดก เป็นหลักฐานเป็นหนังสือ  หรือเป็นลายลักษณ์อักษรลงลายมือชื่อทายาทผู้ให้ความยินยอม พร้อมกับสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน  เพื่อแจ้งและส่งหนังสือในการประชุมทายาท หรือ เพื่อเป็นหลักฐานการติดต่อตามกฎหมาย

          ต่อมาเมื่อได้รับความยินยอม แล้ว ก็จักต้องจัดเตรียมเอกสารหลักฐาน เช่น 

1.บัญชีทรัพย์สินมรดก   

2.ทะเบียนบ้านผู้ถึงแก่กรรม 

3.สำเนาบัตรประชาชนผู้ถึงแก่กรรม

4. สำเนาบัตรประชาชนผู้จักเป็นผู้จัดการมรดก

5. สำเนาทะเบียนบ้านผู้จักเป็นผู้จัดการมรดก

6. หลักฐานความยินยอมของทายาท 

7. ใบมรณบัตรผู้ถึงแก่กรรม

8.  ทะเบียนสมรส ( ถ้ามี )

9.  พินัยกรรม  ( ถ้ามี )

10.  หนังสือแจ้งสาเหตุจำเป็นในการยื่นเป็นผู้จัดการมรดก (  แจ้งกับทนายความด้วยวาจาได้ )

เขียนโดย

ทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล

#ทนายความ

คดีมรดก  #ยื่นผู้จัดการมรดก #ยื่นผู้จัดการมรดกในย่านสุขุมวิท สาทร กรุงเทพมหานคร

#ทนายความสาทร

 

 


บทความที่เกี่ยวข้อง
ข้อยกเว้นที่ไม่เป็นความผิดละเมิดลิขสิทธิ์  มีอย่างไร?  และสามารถต่อสู้คดีตามกฎหมายได้ อย่างไร?
กฎหมายลิขสิทธิ์นั้น ได้กำหนดข้อยกเว้นที่ไม่เป็นความผิดละเมิดลิขสิทธิ์ เพื่อให้งานบางอย่างนั้น ไม่ใช่งานลิขสิทธิ์ สามารถทำซ้ำ และเผยแพร่ต่อสาธาณชนได้ ไม่มีความผิดตามกฎหมายลิขสิทธิ์ และกฎหมายกำหนดบุคคลบางประเภท ให้ไม่มีความผิดในการเผยแพร่งานลิขสิทธิ์ต่อสาธารณชน เช่น นายจ้าง หรือพ้นกำหนดระยะเวลาห้าสิบปี นับแต่ได้มีการโฆษณาเผยแพร่ต่อสาธารณชนเป็นครั้งแรก กรณีผู้สร้างสรรค์ใช้นามแฝง หรือเป็นผู้สร้างสรรค์ร่วมในงานลิขสิทธิ์ดังกล่าว ต่างๆเหล่านี้ ไม่มีความผิดข้อหาละเมิดลิขสิทธิ์ตามกฎหมายครับ
16 พ.ค. 2026
การให้สัมภาษณ์ข่าวผิด  มีทางแก้ในทางศาลได้หรือไม่?
คลิปการให้สัมภาษณ์ในทีวี อย่างเดียว รับฟังเป็นพยานหลักฐานได้มากน้อยแค่ไหนในทางคดี เมื่อคนดังต้องถูกดำเนินคดีจากการให้สัมภาษณ์
10 พ.ย. 2024
คดีแรงงานในสถานการณ์ปัจจุบัน เป็นอย่างไร
ปัญหาข้อพิพาทเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน สภาพการจ้าง สิทธิของลูกจ้าง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน การผิดสัญญาจ้างแรงงาน ต่างๆเหล่านี้ นั้น นำมาสู่การฟ้องร้องคดีแรงงาน ต่อศาลแรงงานที่มีเขตอำนาจ ต่างๆตามที่กฎหมายกำหนด เนื่องจากปัจจุบันนั้น มีผู้ก่อตั้งธุรกิจใหม่ๆ และมีเป้าหมายในการเติบโตทางธุรกิจ แต่หลายรายนั้น ยังไม่มีฝ่ายแรงงาน หรือผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานในธุรกิจที่ก่อตั้งใหม่ อาจนำไปสู่ข้อพิพาททางแรงงานได้ โดยคดีแรงงานนั้น มีทั้งคดีแพ่ง และโทษทางคดีอาญาด้วย อนึ่งโทษปรับนั้น อาจมีอัตราสูง ถ้าเปรียบเทียบกับคดีทั่วไป การดำเนินการของธุรกิจ จึงมีความจำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน ด้วยนะครับ เพื่อป้องกันปัญหาในอนาคต
28 ธ.ค. 2024
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy