เมื่อลูกจ้างถูกละเมิดสิทธิตามสัญญาจ้างแรงงานและกฎหมายแรงงาน ต้องทำอย่างไร?
อัพเดทล่าสุด: 6 ม.ค. 2025
736 ผู้เข้าชม

หากมีเหตุละเมิดสิทธิการจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงาน นั้นเป็นคดีแรงงาน เป็นข้อพิพาทระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ซึ่งต้องฟ้องคดีต่อศาลแรงงานที่มีเขตอำนาจ
เช่น การลดตำแหน่ง ลดเงินเดือนของลูกจ้าง อันฝ่าฝืนข้อตกลงตามสัญญาจ้างแรงงาน และการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน โดยไม่ได้ตามสัญญาจ้างแรงงาน ต่างๆเหล่านี้ เป็นข้อพิพาททางแรงงานทั้งหมด ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องกับนายจ้างได้ตามกฎหมาย
จัดทำโดย
ทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล
#ทนายความ #คดีแรงงาน
บทความที่เกี่ยวข้อง
บางท่านที่จดทะเบียนหย่ากันตามกฎหมายแล้ว แต่ยังมีปัญหาว่า " รถยนต์ที่ตนเองเคยผ่อนต่อสถาบันการเงิน หรือไฟแนนท์ นั้นตนเองยังมีสิทธิเพียงใดหรือ สามารถอ้างกรรมสิทธิ์ต่ออดีตคู่สมรสได้หรือไม่ และตนเองจะครอบครองเป็นของตนเองได้เพียงใด อดีตคู่สมรสจะดำเนินการฟ้องแจ้งความได้หรือไม่ บางครั้ง ความเสี่ยงเพียงใด ในการผ่อนค่างวดรถยนต์ต่อภายหลัง ที่มีการจดทะเบียนหย่า ต่อกันแล้ว
14 ส.ค. 2026
ส่วนตัวผู้เขียน ยึดวิชาชีพในรูปแบบที่กฎหมายยอมรับได้ และไม่ได้มองแค่แง่มุมอย่างใด อย่างหนึ่ง ส่วนตัวผู้เขียนนั้น ไม่มีการสร้างคาแรกเตอร์ หรือตัวตน ในกระแสสังคม เพื่อให้ผู้คนทั่วไป หรือประชาชน ชื่นชอบในตัวตนที่สร้างขึ้นมา ผมชอบเป็นตัวตนของตัวเอง ซึ่งสร้างมาจากประสบการณ์ชีวิต ความรู้ การพัฒนาด้านวิชาการที่นำมาใช้แก้ปัญหา มุ่งเน้นการพิสูจน์ได้จริง และสร้างคุณค่าในระยะยาว ที่ไม่แค่ ชอบ หรือไม่ชอบ เพราะผมว่าเป็นระยะสั้นและตัวตนที่แท้จริง จะไม่สามารถถูกบิดเบือน เป็นการสร้างความเข้าใจในสังคม โดยยั่งยืน
28 ก.ย. 2026
หากผู้เสียหาย ตัวผู้ถูกกระทำ รวมทั้งคนในครอบครัว เช่น สามี ภรรยา บิดา มารดา ผู้ปกครอง มีเหตุการณ์ ยิงกันในหมู่บ้าน ที่สาธารณะ ชุมชน เป็นการเข้าข่ายมีมูลข้อหาความผิดต่อชีวิต แล้ว คดีล่าช้า ไม่ได้รับความเป็นธรรม จักต้องทำอย่างไร และสามารถจ้างทนายความฟ้องคดีเองได้หรือไม่?
6 ม.ค. 2025
