แชร์

เมื่อนิติบุคคลหมุ่บ้านจัดสรร ไม่จัดเก็บขยะ ทำให้เกิดสิ่งสกปรกแก่สมาชิกผู้อยุ่อาศัย จักต้องทำอย่างไร?

อัพเดทล่าสุด: 6 ม.ค. 2025
694 ผู้เข้าชม

              กรณีผู้จัดการมรดก เพิกเฉยไม่จัดเก็บขยะ  แล้วเกิดความสกปรกแก่บ้านของสมาชิก  โดยอ้างว่าแจ้งกับทางองค์การบริหารส่วนตำบลแล้ว   ( อบต)  เป็นหน้าที่จัดเก็บขยะของ อบต.   ทาง    ผู้จัดการไม่มีอุปกรณ์ไปจัดเก็บขยะ   ทั้งๆที่มีการจัดเก็บเงินค่าส่วนกลาง  และสามารถจ้างรถไรเดอร์มาจัดเก็บขยะได้  แต่เอาเปรียบสมาชิกหมู่บ้านจัดสรร

              ตอนที่หมู่บ้านยังไม่จัดตั้งเป็นนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร  ทางโครงการก็จักให้มีการจัดเก็บขยะ เพื่อไม่ให้เกิดการหมักหมุมของกลิ่นไม่พึงประสงค์   ไม่ให้มีขยะค้างนานเกินไป  อาจจะมีการจัดเก็บทุกวัน   ต่อมาผู้จัดการบ้านไปดำเนินการจัดเก็บขยะ  สัปดาห์ละ 2 วัน ซึ่งทำให้สมาชิกท่านใดเดือดร้อน  ก็ให้ดำเนินการจ้างไรเดอร์มาจัดเก็บขยะไปทิ้ง   และเก็บใบเสร็จการโอนเงินไว้  เพื่อดำเนินการฟ้องร้อง ผู้จัดการหมู่บ้าน ที่เป็นตัวแทนของหมู่บ้าน เป็นคดีผู้บริโภคได้ตามกฎหมาย
             ทุกวันนี้ กฎหมายที่มีทางออกให้กับสมาชิกหมู่บ้านจัดสรรนะครับ

เขียนโดย

ทนายความตรีสุพจน์ ตันตยาภิรมย์กุล

#ทนายความ #คดีหมู่บ้านจัดสรร


บทความที่เกี่ยวข้อง
การเป็นกรรมการบริษัท ที่เกี่ยวกับเช็ค   ที่ปลอดภัยเป็นอย่างไร ?
การเป็นกรรมการบริษัทของบริษัทจำกัด มักมีการเกี่ยวข้องกับรับเช็ค หรือการสั่งจ่ายเช็ค ในฐานะกรรมการ แต่ที่มักมีปัญหาเป็นคดีความกันบ่อย นั้น เป็นกรณีกรรมการบริษัทสั่งจ่ายเช็ค เมื่อสั่งจ่ายเช็คไปแล้วนั้น จะมีปัญหาเป็นคดีความในภายหลังหรือไม่ และหากมีปัญหาเป็นคดีความกัน จะมีทางออกของกฎหมาย หรือไม่ อย่างไร?
17 ก.ย. 2025
การเผยแพร่คำพิพากษาของศาล  จักถูกดำเนินคดี หรือไม่?
ปัจจุบัน คนดังที่มีการฟ้องคดีกัน เนื่องจากได้รับความเสียหายตามกฎหมาย อาจจะเป็นคดีแพ่ง คดีอาญา หรือคดีลิขสิทธิ์ คดีปกครอง อื่นๆ เมื่อศาลได้มีคำตัดสิน แล้ว จะนำคำพิพากษา หรือคำตัดสิน มาเผยแพร่ จะผิดกฎหมายหรือไม่?
16 ก.พ. 2025
การเลิกจ้างลูกจ้างไม่เป็นธรรม  และเป็นผิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นอย่างไร?
เมื่อนายจ้างตกลงให้ทำงานและลูกจ้างตกลงทำงาน มีสัญญาจ้างแรงงานแล้ว ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ภายหลังนายจ้างเป็นฝ่ายที่ทำให้ลูกจ้างไม่สามารถทนทำงานต่อไปได้ มีการลดตำแหน่งงาน มีการลดเงินเดือน ค่าตอบแทนต่างๆ มีการกระทำให้ลูกจ้างเป็นฝ่ายเสียหายต่อชื่อเสียงของลูกจ้าง เพื่อทำให้ลูกจ้างนั้นไม่สามารถทนทำงานต่อได้อีกกับนายจ้าง เหตุการณ์นี้ย่อมทำให้ลูกจ้างได้รับความเสียหายทันที และมีกฎหมายคุ้มครองฝ่ายลูกจ้างทันทีเช่นกัน ทั้งนี้ เป็นการกระทำผิดต่อลูกจ้าง ซึ่งเป็นข้อพิพาทคดีแรงงานทั้งหมด อยู่ในเขตอำนาจของศาลแรงงานตามกฎหมาย
4 ก.ย. 2025
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy